S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Трудове законодавство дає можливість установити випробувальний строк працівнику під час укладення трудового договору. Таку умову обумовлюють у наказі (розпорядженні) керівника про прийняття на роботу, з яким ознайомлюють працівника під розпис.
У разі, якщо трудовий договір укладають у письмовій формі, то до нього вносять умову про встановлення випробувального строку та його термін, що підтверджуватиме взаємну згоду сторін на його встановлення. Якщо такої умови в наказі про прийняття на роботу немає, то вважається, що працівника прийнято на роботу без випробувального строку.
Не встановлюється випробувальний термін для осіб, що є неповнолітніми (до 18 років);


• молодих робітників (які закінчили навчатись у професійних навчально-виховних закладах);
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• молодих спеціалістів (після здобуття вищої освіти);
• інвалідів (які мають довідку МСЕК і направленні на роботу).
У червні 2016 р. набрали чинності зміни, згідно з якими розширився перелік осіб, для яких не можна встановлювати випробувальний термін при прийнятті на роботу, а саме:
• осіб, які перемогли в конкурсі на заміщення вакантної посади;
• вагітних жінок;
• осіб, що проходили стажування в роботодавця з відривом від основної роботи;
• матерів, які самостійно виховують дитину віком до 14 років (дитину-інваліда);
• осіб, що працюють за строковим трудовим договором до одного року;
• осіб, що працюють тимчасово або на період сезонних робіт;
• осіб, обраних на посаду;
• осіб, які переміщенні всередині підприємства.
Крім цього, випробувальний термін не встановлюється для працівників, прийнятих на роботу до підприємства іншої місцевості (при переведенні), та у законодавчо визначених випадках.
Тривалість випробувального терміну
Випробувальний термін при прийнятті на роботу становить:
• не більше 3 місяців — у загальних випадках;
• не більше 1 місяця — для робітників;
• не більше 6 місяців — в окремих випадках за погодженням з профспілкою.
Термін випробування вважається завершеним, якщо працівник продовжує працювати, тобто успішно пройшов термін випробування. Розірвання трудового договору з таким працівником стає можливим лише в загальному порядку. Після закінчення випробування трудовий договір такого працівника стає безстроковим. Новий наказ в цьому випадку не видається.
Працівник, який не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, звільняється впродовж терміну випробування, про що письмово повідомляється за 3 дні.
Останній день роботи вважається днем звільнення працівника. У день звільнення роботодавець видає працівнику трудову книжку, проводить розрахунок. Якщо звільнення працівника здійснено за ініціативою роботодавця, то у день звільнення вручається і копія наказу про припинення трудового договору.

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Ми — надія твоя, Україно!

01-06-2018 Новини

Ми — надія твоя, Україно!

Майбутнє нації, як відомо, визначають найталановитіші її представники. Цього року завдяки наполегливій співпраці з досвідченими педагогами знову на весь голос заявили про себе учні Богородчанщини на обласних та всеукраїнських предметних...

28 червня – День Конституції України

27-06-2018 Новини

28 червня – День Конституції України

Шановні жителі району! Щиро вітаємо Вас із визначним державним святом – Днем Конституції України. У 1996 році Верховна Рада України, висловлюючи суверенну волю громадян нашої держави і спираючись на багатовікову історію...

Відбувся виїзний семінар для голів місцевих рад

03-05-2018 Новини

Відбувся виїзний семінар для голів місцевих рад

3 травня у залі засідань районної ради відбувся виїзний семінар щодо роз’яснення вимог до учасників дев’ятого обласного конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування за участю начальника відділу з питань...

«Калинка» відсвяткувала 40-літній ювілей

21-09-2018 Новини

«Калинка» відсвяткувала 40-літній ювілей

У день Різдва Пресвятої Богородиці, 21 вересня, заклад дошкільної освіти «Калинка», що в селі Глибоке, відсвяткував своє 40-ліття. З 1978 року в садочку лунає дитячий сміх, а колектив співробітників закладу...

Щодо порядку отримання інформації зі Спадкового реєстру органами місцевого самоврядування для визнання спадщини відумерлою

06-09-2018 Новини

Щодо порядку отримання інформації зі Спадкового реєстру органами місцевого самоврядування  для визнання спадщини відумерлою

До Міністерства юстиції надходять звернення органів місцевого самоврядування щодо порядку одержання інформації зі Спадкового реєстру про заведену спадкову справу та видане свідоцтво про право на спадщину для подачі заяви про...

МОЯ БАТЬКІВЩИНА – ТО ПРАДІДІВ СЛАВА, ЄДИНА РОДИНА, ЄДИНА ДЕРЖАВА

12-10-2018 Новини

МОЯ БАТЬКІВЩИНА – ТО ПРАДІДІВ СЛАВА, ЄДИНА РОДИНА, ЄДИНА ДЕРЖАВА

Мабуть, не випадково в день Покрови Пресвятої Богородиці злилися воєдино три важливі події в житті і долі нашої України: День Українського козацтва, День Української Повстанської Армії та День захисника України.

Види насильства та куди звертатись, якщо зазнали насильства в сім’ї

12-06-2018 Новини

Види насильства та куди звертатись, якщо зазнали насильства в сім’ї

Фізичне насильство - форма домашнього насильства, що включає ляпаси, стусани, штовхання, щипання, шмагання, кусання, а також незаконне позбавлення волі, нанесення побоїв, мордування, заподіяння тілесних ушкоджень різного ступеня тяжкості, залишення в...

Розгляд звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури

11-06-2018 Новини

Розгляд звернень громадян Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури

Богородчанським відділом Надвірнянської місцевої прокуратури приділяється значна увага своєчасному та повному розгляду звернень громадян.В своїй роботі щодо розгляду звернень та проведення за ними перевірки Богородчанський відділ керується Законом України «Про...

23 серпня - День Державного Прапора

23-08-2018 Новини

23 серпня - День Державного Прапора

День Державного Прапора — державне свято України, присвячене одному з її державних символів — Прапору України. Відзначається щорічно 23 серпня.

Відбулося виїзне засідання ради обласного конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування

27-08-2018 Новини

Відбулося виїзне засідання ради обласного конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування

На Богородчанщині відбулося виїзне засідання ради обласного конкурсу проектів та програм розвитку місцевого самоврядування. В ході робочої поїздки члени ради Конкурсу ознайомилися з результатами реалізації проектів VII Конкурсу. Зокрема, відвідали...

Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Раковецького НВК

15-06-2018 Новини

Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Раковецького НВК

Управління освіти, молоді та спорту райдержадміністрації оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Раковецького НВК. Умови конкурсу та наказ

Збірна команда Богородчанського району виборола золото VІІ обласної спартакіади серед депутатів місцевих рад

02-05-2018 Новини

Збірна команда Богородчанського району виборола золото VІІ обласної спартакіади серед депутатів місцевих рад

Організаційний комітет VІІ обласної спартакіади серед депутатів місцевих рад затвердив остаточні результати змагань.

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями