S5 Design Control - шаблон joomla Форекс
Новини

Кожен роботодавець, приймаючи на роботу працівників, сподівається, що вони сумлінно виконуватимуть свої посадові обов’язки. Але, на жаль, не завжди ці надії виправдовуються — дехто просто не може впоратися зі своїми зобов’язаннями, а хтось відверто ними нехтує. За таких обставин роботодавцеві й варто скористатися наданим йому законодавством України правом притягувати працівників до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни.

Характеризуючи в загальних рисах порядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності слід звернути увагу на те, що у чинному законодавстві про працю передбачені два види дисциплінарної відповідальності, кожному з яких притаманні свої характерні особливості щодо видів, порядку застосування і оскарження дисциплінарних стягнень.

Так,  є загальна і спеціальна дисциплінарні відповідальності.

Зверніть увагу, що за загальним правилом за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана та звільнення, але це стосується тільки загальної дисциплінарної відповідальності.

Що стосується спеціальної дисциплінарної відповідальності, то  характерною рисою є можливість застосування до порушника трудової дисципліни крім догани і звільнення, ще й таких заходів дисциплінарного стягнення та впливу, зокрема, як: пониження в класному чині, пониження в посаді, позбавлення нагрудного знаку, звільнення з позбавленням класного чину, попередження про неповну службову відповідність, затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду, усне зауваження, зауваження, сувора догана, пониження в спеціальному званні на один ступінь і.т.п.

При притягненні працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що такий захід стягнення як звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок працівника — це можливо тільки за умови наявності встановлених у ст. 40 та ст. 41 КЗпП підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, що пов’язані з дисциплінарною відповідальністю працівника.

Таким чином, накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення є правомірним лише у разі:

  • систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувались заходи дисциплінарного чи громадського стягнення (п. 3 ст. 40 КЗпП);
  • прогулу (у тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП);
  • появи працівника на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП);
  • вчинення працівником за місцем роботи розкрадання майна роботодавця (п. 8 ст. 40 КЗпП);
  • одноразового грубого порушення трудових обов’язків працівниками, зазначеними у п. 1 ст. 41 КЗпП.

До застосування дисциплінарного стягнення від порушника трудової дисципліни вимагається письмове пояснення. Дотримання такої вимоги є важливою умовою дисциплінарної відповідальності.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Тобто не можна, наприклад, за прогул оголосити догану і звільнити з роботи. Статтею 148 Кодексу передбачено, що дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.

Ст. 150 КЗпПУ передбачає можливість оскарження працівником дисциплінарного стягнення. Працівник може подати заяву до комісії з трудових спорів або до районного (міського, міськрайонного) суду у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися з відповідних документів про накладення дисциплінарного стягнення.

Заступник начальника відділу «Богородчанське бюро правової допомоги» Вікторія Бігун

Більше новин

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next

Міністерство розвитку громад та територій України запрошує до участі у конкурсі “Кращі практики місцевого самоврядування” 2020

30-04-2020 Новини

Міністерство розвитку громад та територій України запрошує до участі у конкурсі “Кращі практики місцевого самоврядування” 2020

Конкурс “Кращі практики місцевого самоврядування” 2020 року проводиться згідно з наказом Мінрегіону від 09.04.2020 року № 83 (Положення про Конкурс https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0419-14) 

Відбулась тридцята (позачергова) сесія районної ради

03-06-2020 Новини

Відбулась тридцята (позачергова) сесія районної ради

3 червня під головуванням голови районної ради Михайла Головчука відбулася тридцята (позачергова) сесія районної ради. В роботі позачергового засідання взяли участь 28 депутатів районної ради, голова районної державної адміністрації Дмитро...

22 січня - День Соборності України

22-01-2020 Новини

22 січня - День Соборності України

З далекого минулого до нас приходять події і дати, з яких виросла і на яких міцніє наша держава. День 22 січня увійшов до національного календаря як велике державне свято –...

Шановні жителі Богородчанщини!

18-04-2020 Новини

Шановні жителі Богородчанщини!

Сердечно вітаємо Вас зі світлим Христовим Воскресінням!Великдень – це свято любові та відродження, символ нашого спасіння. У цей день ми спільно молимо Бога наповнити наші серця благословенням та радістю, просимо...

Шановні жителі Богородчанщини!

17-03-2020 Новини

Шановні жителі Богородчанщини!

У зв’язку із загрозою епідемії коронавірусної інфекції та недопущення масового поширення COVID-19 в Україні на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій було прийнято рішення тимчасово...

Жителька села Монастирчани відзначила 100-літній ювілей

16-01-2020 Новини

Жителька села Монастирчани відзначила 100-літній ювілей

15 січня жителька села Монастирчани Ганна Миколаївна Павлюк відзначила поважний і мудрий ювілей – сторіччя з дня народження.

На Богородчанщині вшанували пам'ять героїв Крут

29-01-2020 Новини

На Богородчанщині вшанували пам'ять героїв Крут

29-те січня 1918 року в книгу української історії вписане героїчним подвигом юнаків, що полягли за незалежність молодої Української Держави на станції Крути. Тоді біля залізничної станції, що за 130 кілометрів...

До відома землевласників, землекористувачів земельних ділянок !

16-12-2019 Новини

Станом на сьогоднішній день, у Держаному земельному кадастрі відсутня інформація щодо земельних ділянок право на які набуто до 2004 року (так звані старі державні акти) їхня загальна кількість 14832 земельних...

Зі святом, дорогі матері!

10-05-2020 Новини

Зі святом, дорогі матері!

Друга неділя травня приносить в наші домівки одне з найпрекрасніших родинних свят, що сповнене ніжності та любові – День матері. Воно є продовженням одвічних традицій і цінностей нашого народу, адже...

Обласні і районні ради просять Президента України ветувати закон, який дозволяє Уряду змінювати межі районів

30-04-2020 Новини

Обласні і районні ради просять Президента України ветувати закон, який дозволяє Уряду змінювати межі районів

Президент Української асоціації районних та обласних рад, Голова Харківської обласної ради Сергій Чернов від імені усіх Членів Асоціації звернувся до Президента України Володимира Зеленського з проханням ветувати Закон України N2653...

День пам'яті та примирення

08-05-2020 Новини

День пам'яті та примирення

Щорічно 8 і 9 травня, починаючи з 2005 року, відзначають День пам'яті та примирення присвячений пам'яті жертв Другої світової війни та примиренню між країнами-учасниками.

Розпорядження про скликання двадцять дев’ятої сесії районної ради сьомого демократичного скликання

21-02-2020 Новини

Відповідно до ст. 46 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” скликати двадцять дев’яту сесію районної ради сьомого демократичного скликання 3 березня 2020 року о 10.00 год. в сесійній залі...

Найбільше переглядів

minreg bud

decentralizacia

Портал з управління знаннями